Wat doet een Engineering Manager?

• Engineering manager vacatures
• Wat is engineering?
• Wat is een engineering manager?
• Wat doet een engineering manager?
• Waar werken engineering manager?
• Hoe word je engineering manager?
• Wat verdient een engineering manager?

Ben je op zoek naar vacatures voor engineering managers? Wij bieden continu nieuwe kansen binnen engineering management. Bekijk ons actuele aanbod en solliciteer direct op de perfecte baan!

> Ga naar alle engineering manager vacatures

Engineering verwijst naar het toepassen van wetenschap en wiskunde om praktische oplossingen voor technische problemen te ontwikkelen. Binnen deze context zorgen engineering managers ervoor dat technische projecten succesvol worden uitgevoerd, rekening houdend met deadlines, budgetten en de kwaliteit van het werk.

Een manager engineering is een professionele leider die verantwoordelijk is voor het beheer van technische teams en projecten binnen een organisatie. Deze rol combineert technische kennis met managementvaardigheden om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt worden uitgevoerd en dat teams goed functioneren. Managers engineering moet zowel een diepgaand begrip van technische aspecten hebben, als over sterke leiderschapsvaardigheden beschikken om teams te motiveren en projecten op schema te houden.

Er zijn verschillende soorten technisch managers, afhankelijk van de specifieke industrie en de technische discipline waarin ze werken. Enkele veelvoorkomende soorten zijn:

1. Manager Software Engineering: Deze manager is verantwoordelijk voor het leiden van software engineering teams, het beheren van de softwareontwikkeling lifecycle en het zorgen voor de implementatie van nieuwe softwareoplossingen.
2. Manager Mechanical Engineering: Deze rol omvat het beheer van teams met mechanisch ingenieurs die zich richten op mechanisch ontwerp en productieprocessen. Ze werken vaak in de automotive, luchtvaart of productie-industrieën.
3. Manager Civil Engineering: Verantwoordelijk voor het leiden van civieltechnische projecten zoals bruggen, wegen en andere infrastructuurprojecten.
4. Manager Electrical Engineering: Beheert teams die zich bezighouden met het ontwerpen en implementeren van elektrische systemen.
5. Projectmanager Engineering: Deze manager focust specifiek op het leiden van technische projecten van begin tot eind, inclusief planning, uitvoering en afsluiting.

Een engineering manager heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Deze omvatten onder andere:

• Teamleiderschap: Leiden van technische teams, het ontwikkelen van talent en het creëren van een productieve werkomgeving.
• Projectbeheer: Toezicht houden op technische projecten, van planning tot oplevering, en ervoor zorgen dat deze binnen budget en op tijd worden voltooid.
• Samenwerking: Samenwerken met andere afdelingen zoals marketing, verkoop en productie om de projectdoelen te bereiken.
• Innovatie stimuleren: Het identificeren van nieuwe technologieën en methodologieën die de efficiëntie en effectiviteit van het team kunnen verbeteren.
• Budgetbeheer: Zorgen voor een effectief gebruik van middelen en het beheren van het projectbudget.

Managers techniek kunnen in verschillende sectoren werken, waaronder:

• Softwarebedrijven: Hier werken ze als software development managers die teams leiden in de ontwikkeling van softwareproducten.
• Productiebedrijven: In deze sector leiden ze teams die betrokken zijn bij het ontwerpen en produceren van fysieke producten.
• Bouw en infrastructuur: Hier werken ze aan grote civiele projecten, zoals wegen, bruggen en gebouwen.
• Energiebedrijven: Engineering managers in deze sector zijn betrokken bij de ontwikkeling en het beheer van energieprojecten zoals elektriciteitscentrales.

Het carrièrepad naar het worden van een engineering manager begint meestal met een sterke technische achtergrond. De stappen omvatten:

1. Technische opleiding: Een diploma in een relevant technisch veld, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde of computerwetenschappen, is vaak de eerste stap.
2. Ervaring in het veld: Werken in een technische rol om diepgaande kennis en ervaring op te doen binnen het vakgebied.
3. Managementvaardigheden ontwikkelen: Na enkele jaren technische ervaring, kan men beginnen met het ontwikkelen van managementvaardigheden, bijvoorbeeld door te werken als teamleider of senior engineer.
4. Aanvullende training: Het volgen van cursussen in management of het behalen van een MBA kan ook helpen bij de overgang naar een managementrol.

Het carrièrepad van een engineering manager kan er als volgt uitzien:

1. Junior Engineer: Beginnen als een ingenieur in een specifiek technisch veld.
2. Senior Engineer of Team Lead: Promotie naar een senior rol waar men verantwoordelijk is voor het leiden van kleinere teams of projecten.
3. Engineering Manager: Beheer van een groter team en verantwoordelijk zijn voor meerdere projecten.
4. Directeur Techniek/Technisch Directeur: Verantwoordelijk voor de algehele strategie en werking van de engineeringafdeling binnen een organisatie.
5. Hoofd Engineering/Techniek: Een hogere leidinggevende rol waarbij men toezicht houdt op meerdere engineering teams en strategische beslissingen neemt.

Het salaris van een manager engineering varieert afhankelijk van de sector, locatie en ervaring. Hier is een overzicht van relevante gemiddelde salarissen:

• Engineering Manager: Gemiddeld tussen €5.800 en €7.500 bruto per maand.
• IT Manager: IT-managers kunnen vergelijkbare salarissen verwachten, variërend van €6.300 tot €7.900 per maand.
• Senior Mechanical Engineer: Voor een senior mechanisch ingenieur ligt het salaris tussen €5.000 en €6.700 per maand.